«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Варианты поставок программного продукта:

«1С: Зарплата и управление персоналом 8 базовая версия» - программный продукт, который позволяет в полной мере вести кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии с учетом текущего законодательства. Особенности этой версии:

• учет в отдельных информационных базах, установленных на одном компьютере;
• строгое соответствие законодательству, оперативное отражение изменений в учете и отчетности;
• широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования;
• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» рекомендуется для организаций, в которых с программой работает один бухгалтер, а также юридические лица между собой не связаны.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» - многопользовательская версия, доступная в коробочной и электронной поставках, а также для использования в «облаке». По сравнению с базовой версией конфигурация ПРОФ обладает дополнительными функциональными возможностями:

• предусмотрено изменение (конфигурирование) программы под потребности конкретного предприятия;    
• поддерживается многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы;   
• поддерживается многофирменный учет — в одной информационной базе можно вести учет по нескольким организациям и ИП;
• возможна работа территориально распределенных информационных баз;
• поддержка внешнего соединения с информационной базой при совместном использовании с другими конфигурациями (например, «1С:Бухгалтерия 8»);  
• использование в режиме веб-клиента.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» - в данной версии предусмотрен более расширенный функционал по сравнению с версией ПРОФ:

• набор персонала с поиском кандидатов в интернете;
• грейды и KPI;
• социальные льготы и компенсации;
• адаптация, обучение и развитие персонала;
• кадровый резерв и управление талантами;
• учет расходов по направлениям и проектам;
• охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи;
• удаленный доступ для руководителей и сотрудников;

Пользователи «1С:Зарплата и управление персоналом 8» могут в любое удобное время быстро обновить программу через Интернет. Также всем пользователям программы доступна квалифицированная поддержка в рамках договора на информационно-технологическое сопровождение («1С:ИТС»).