«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.
В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Варианты поставок программного продукта:
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 базовая версия» - программный продукт, который позволяет в полной мере вести кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии с учетом текущего законодательства. Особенности этой версии:- учет в отдельных информационных базах, установленных на одном компьютере;
- строгое соответствие законодательству, оперативное отражение изменений в учете и отчетности;
- широкие возможности пользовательской настройки, позволяющие самостоятельно настраивать методики учета без программирования;
- «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» рекомендуется для организаций, в которых с программой работает один бухгалтер, а также юридические лица между собой не связаны.
- предусмотрено изменение (конфигурирование) программы под потребности конкретного предприятия;
- поддерживается многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы;
- поддерживается многофирменный учет — в одной информационной базе можно вести учет по нескольким организациям и ИП;
- возможна работа территориально распределенных информационных баз;
- поддержка внешнего соединения с информационной базой при совместном использовании с другими конфигурациями (например, «1С:Бухгалтерия 8»);
- использование в режиме веб-клиента.
- набор персонала с поиском кандидатов в интернете;
- грейды и KPI;
- социальные льготы и компенсации;
- адаптация, обучение и развитие персонала;
- кадровый резерв и управление талантами;
- учет расходов по направлениям и проектам;
- охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи;
- удаленный доступ для руководителей и сотрудников;